Employeur pour l’égalité des chances et l’action positive (candidats américains uniquement)
Straumann Group est un employeur offrant l’égalité des chances et ne discriminera aucun employé ou candidat à un emploi sur la base de la race, de la couleur, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de la religion, de la croyance, de l’origine nationale, de l’âge, du statut d’ancien combattant ou du handicap non lié aux exigences du poste. Straumann Group prendra des mesures positives pour s’assurer que les candidats qualifiés sont employés et que les employés sont traités sans égard à leur race, âge, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, ancien combattant et statut de handicap. Conformément au décret exécutif 11246 du département du Travail des États-Unis, à l’article 503 de la loi sur la réhabilitation et à l’article 4212 de la loi sur l’aide au réajustement de l’ère du Vietnam, straumann Group a élaboré et maintient un programme et un plan d’action positive.