平等机会和平权行动雇主（仅限美国申请人）
士卓曼集团是一个机会均等的雇主，不会因种族、肤色、性别、性取向、性别认同、宗教、信仰、国籍、年龄、退伍军人身份或与工作要求无关的残疾而歧视任何员工或求职者。士卓曼集团将采取平权行动，确保合格的申请人得到雇用，并确保员工的待遇不分种族、年龄、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、退伍军人和残疾状况。根据美国劳工部第 11246 号行政命令、《康复法》第 503 条和《越南时代调整援助法》第 4212 条，士卓曼集团制定并维护了平权行动计划和计划。


我们遵守《雇员测谎保护法》（EPPA）和马萨诸塞州法律。除少数情况外，私营雇主在入职前或入职期间使用测谎仪进行筛选均属违法行为。违反此法的雇主将面临刑事处罚和民事责任。