ダイバーシティ＆インクルージョン |ストローマン・グループキャリア

ストローマン・グループでは、私たちが誰であるか、どのように考えているか、何を経験してきたか、といった違いを尊重します。私たちの包括的な文化は、私たち一人ひとりが大切にされていると感じ、耳を傾け、毎日、より多くの笑顔を生み出すために私たちを団結させます。

ストローマン・グループでのダイバーシティの捉え方

私たちの従業員が増えたのは、従業員を大切にすることを優先しているからです。

ストローマン・グループにおけるダイバーシティ&インクルージョンの取り組み

私たちはあらゆる機会を利用して、真に包摂的であるとはどういう意味かを理解し、指導し、毎日「インクルージョンを選ぶ」方法を探求します。これは私たちの文化の基礎です。

私たちは、あらゆる役割、チーム、機能における多様性を念頭に置いています。これは、社内のタレントマネジメントプロセスによってサポートされている採用を検討する際に積極的に議論されます。

経営委員会メンタープログラムを通じて、男女共同参画を推進し、 WIN（Women Implantology Network）を通じて、インプラント歯科医療に携わる女性たちにインスピレーションを与え、エンゲージメントを高めます。

国際的な企業として、私たちはストローマン・グループを構成する多様性をお祝いします。世界のどの地域で働いていようとも、私たちはあなたの文化的なユニークさとヘリテージを認識しています。