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成长与学习
追求你对学习的热情
在士卓曼集团,您可以选择自己的职业冒险。在当今技能快速发展的时代,我们鼓励您更好地了解自己是谁,并考虑您希望如何成长。我们积极提供领导和指导机会和资源,帮助您在工作中脱颖而出,使您能够不断挑战自己,学习并在职业道路上进一步发展。
我们如何帮助您在士卓曼集团成长和学习
发展规划和反馈文化
你和你的经理定期联系,花时间更好地了解你在哪里,你想去哪里,并讨论不断发展自己的选择。为了激发建设性的发展环境,您还可以访问"我们的成功",这是我们的员工发展平台,我们的员工可以分享他们的职业偏好和愿望。我们还鼓励"360°反馈",您最亲密的同事可以提供建设性的反馈,以便您可以从各个角度看到您的发展。
weLearn – 一个全球性的学习平台
我们认识到人们以非常不同的方式学习。我们的全球学习平台"weLearn"是我们的员工可以找到丰富的学习资源的地方,使他们能够在自己的时间里按照自己的方式学习。人们可以学习当前工作的技能,也可以主动为下一份工作开发技能。您还可以在经理的支持下注册课堂或外部培训。
在我们的内部职业平台上找到您的下一份工作
一旦您成为士卓曼集团大家庭的一员,您就可以进一步了解内部发展职位空缺,我们优先考虑内部员工发展。在这里,您可以找到新的工作,延伸项目和短期工作,并寻求灵感,将您的成长愿望与内部机会联系起来。
通过我们的个人成长计划扩展您的潜力
作为一家国际公司,我们的成长计划是根据国家/地区量身定制的,旨在培养正念,指导,项目管理技能,语言课程等等。
全球人才管理 – 确定最需要您人才的地方
在人力资源部门,我们的"成长"团队负责监督我们的全球人才管理流程,以帮助我们在组织内识别和调动人才。
职业发展计划 – 为未来做准备
我们在全球范围内提供各种有针对性的内部发展计划,以支持领导力,早期职业生涯,卓越销售,运营和未来技能发展。
改变世界 – 成为士卓曼集团的领导者
伟大的领导者激励伟大的人改变世界,我们的领导力学院建立并加强我们的领导者,以实现这一目标。我们过去和未来的成功取决于伟大的领导者。我们可以帮助您获得这些技能,以便您可以激励他人为创造一个更美好的世界做出最大贡献。
以下是我们认为士卓曼集团领导者应具备的品质。
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创造影响力
引领改变
提高自我意识
追求学习的热情
鼓励人才发展
建立团队和关系