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UNSERE KULTUR 

gemeinsame Werte schaffen

WIE UNSERE ÜBERZEUGUNGEN UNSERE DENKWEISE PRÄGEN


Unsere Denkweise leitet unser Verhalten, unser Verhalten beeinflusst unsere Kultur und unsere Kultur bestimmt darüber, was wir schlussendlich erreichen.

Unsere Grundüberzeugungen schaffen gemeinsame Werte für unsere Patienten, Kunden und Mitarbeiter. 

Unser einzigartiges Player-Learner-Mindset ist das Herzstück unserer Kultur. Es motiviert die Straumann Mitarbeiter zu wachsen, versetzt sie in der Lage Chancen zu ergreifen und ermöglicht es ihnen wirklich etwas zu bewirken. Wir werden für unsere eigenen Handlungen verantwortlich gemacht und wenn wir scheitern, machen weiter und lernen ständig dazu.
CUSTOMER OBSESSION!
Der Kunde im Fokus

Wir beginnen mit unseren Kunden, ihre Schwierigkeiten und Herausforderungen zu verstehen und zu lösen - ihr Erfolg ist unser Erfolg.

Entrepreneurial-mindset
Unternehmerisches Denken
Wir haben gewagte Ideen und denken groß. Diese Einstellung gibt uns den Mut, Chancen zu schaffen und zu ergreifen.
 
Agility-and-decisiveness
Agilität und Entschlossenheit
Wir streben nach echter Wirkung durch Fortschritt, nicht durch Perfektion, denn in unserem Geschäft zählt Geschwindigkeit.
Drive-engagement
Engagement fördern

Wir befähigen und inspirieren jeden in unserem Umfeld, um gemeinsam erfolgreich zu sein.

Psychological-safety
Psychologische Sicherheit

Wir schaffen ein Umfeld, in dem jede Stimme gehört wird und jeder beitragen kann.

Take-ownership
Verantwortung übernehmen
Wir sind rechenschaftspflichtig, wir halten unsere Versprechen und wir erfüllen die Erwartungen.
Passion-for-learning
Leidenschaft für das Lernen

Wir sind neugierig, wollen wachsen und uns weiterentwickeln, indem wir mit Demut und Neugier, voneinander zu lernen.