Verfolgen Sie Ihre Leidenschaft für das Lernen
Bei der Straumann Group wählen Sie Ihr Karriereabenteuer selbst. Im heutigen Zeitalter der schnellen Kompetenzentwicklung ermutigen wir Sie, besser zu verstehen, wer Sie sind und zu überlegen, wie Sie wachsen möchten. Wir bieten proaktiv Führungs- und Mentoring-Möglichkeiten und die Ressourcen, die Ihnen helfen, sich in Ihrem Job zu übertreffen, so dass Sie sich kontinuierlich herausfordern, lernen und auf Ihrem Karriereweg weiter wachsen können.
Wie wir Ihnen helfen, bei der Straumann Group zu wachsen und zu lernen
Entwicklungsplanung und Feedbackkultur
Sie und Ihr Vorgesetzter verbinden sich regelmäßig und nehmen sich Zeit, um besser zu verstehen, wo Sie sind, wohin Sie gehen möchten, und besprechen Optionen, um sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Um ein konstruktives Entwicklungsumfeld zu schaffen, haben Sie auch Zugang zu "OurSuccess", unserer Personalentwicklungsplattform, auf der unsere Mitarbeiter ihre beruflichen Vorlieben und Wünsche teilen. Wir fördern auch "360° Feedback", bei dem Ihre engsten Kollegen konstruktives Feedback geben können, damit Sie Ihre Entwicklung aus allen Blickwinkeln sehen können.
weLearn – eine globale Lernplattform
Wir sind uns bewusst, dass Menschen auf sehr unterschiedliche Weise lernen. Auf unserer globalen Lernplattform "weLearn" finden unsere Mitarbeiter eine Fülle von Lernressourcen, die es ihnen ermöglichen, zu ihren eigenen Bedingungen und in ihrer eigenen Zeit zu lernen. Menschen können Fähigkeiten für ihren aktuellen Job erlernen oder proaktiv Fähigkeiten für ihren nächsten job entwickeln. Sie können sich auch mit Unterstützung Ihres Managers für Präsenzschulungen oder externe Schulungen anmelden.
Finden Sie Ihren nächsten Job auf unserer internen Karriereplattform
Sobald Sie Teil der Straumann Group-Familie sind, haben Sie zusätzliche Transparenz über offene Stellen in der internen Entwicklung, in denen wir die interne Mitarbeiterentwicklung priorisieren. Hier können Sie neue Jobs, Stretch-Projekte und kurzfristige Auftritte finden und Inspiration suchen, um Ihre Wachstumsbestrebungen mit internen Möglichkeiten zu verbinden.
Erweitern Sie Ihr Potenzial mit unseren persönlichen Wachstumsprogrammen
Als internationales Unternehmen sind unsere Wachstumsprogramme von Land zu Land zugeschnitten und zielen darauf ab, Achtsamkeit, Mentoring, Projektmanagementfähigkeiten, Sprachunterricht und vieles mehr zu entwickeln.
Globales Talentmanagement – identifizieren, wo Ihre Talente am dringendsten benötigt werden
Im Personalwesen überwacht unser "Grow"-Team unsere globalen Talentmanagementprozesse, um uns dabei zu helfen, Talente innerhalb unseres Unternehmens zu identifizieren und zu bewegen.
Karriereentwicklungsprogramme – vorbereitung auf die Zukunft
Wir verfügen über eine Vielzahl von gezielten internen Entwicklungsprogrammen auf der ganzen Welt, die Führung, frühe Karriere, Vertriebsexzellenz, Betrieb und zukünftige Kompetenzentwicklung unterstützen.
Die Welt verändern – Straumann Group Leader werden
Großartige Führungskräfte inspirieren großartige Menschen, die Welt zu verändern, und unsere Leadership Academy baut und stärkt unsere Führungskräfte, um genau das zu tun. Unser vergangener und zukünftiger Erfolg hängt von großen Führungskräften ab. Wir können Ihnen helfen, diese Fähigkeiten zu erwerben, damit Sie andere dazu inspirieren können, ihr Bestes zu geben, um eine bessere Welt zu schaffen.
Im Folgenden sind die Eigenschaften aufgeführt, die ein Straumann Group Leader unserer Meinung nach haben sollte.
