ENTWICKLUNGS-
MOGLICHKEITEN
ENTWICKLUNGS-
MOGLICHKEITEN
MOGLICHKEITEN
WIE WIR DIR HELFEN, BEI DER STRAUMANN GRUPPE ZU WACHSEN UND ZU LERNEN
ENTWICKLUNGSPLANUNG UND FEEDBACKKULTUR
Du und dein Vorgesetzter setzen sich regelmäßig zusammen, um besser zu verstehen, wo du stehst, wohin du willst und um Möglichkeiten zu erörtern, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Um ein konstruktives Entwicklungsumfeld zu schaffen, hast du auch Zugang zu "OurSuccess", unserer Personalentwicklungsplattform, auf der unsere Mitarbeiter ihre Karrierepräferenzen und -wünsche mitteilen. Ausserdem fördern wir "360˚-Feedback". Du erhälst von deinen engsten Kollegen konstruktive Rückmeldungen, damit du deine Leistungen und Entwicklungschancen aus allen Blickwinkeln betrachten kannst.
weLearn – EINE GLOBALE LERNPLATTFORM
Wir sind uns bewusst, dass Menschen auf sehr unterschiedliche Weise lernen. Auf unserer globalen Lernplattform "weLearn" finden unsere Mitarbeiter eine Fülle von Lernressourcen, die es ihnen ermöglichen, zu ihren eigenen Bedingungen und in ihrer eigenen Zeit zu lernen. Menschen können Fähigkeiten für ihren aktuellen Job erlernen oder proaktiv Fähigkeiten für ihren nächsten job entwickeln. Du kannst dich ausserdem, mit Unterstützung deines Managers, für Präsenzschulungen oder externe Schulungen anmelden.
FINDE DEINEN NÄCHSTEN JOB AUF UNSERER INTERNEN KARRIEREPLATTFORM
Sobald du Teil der Straumann-Gruppe bist, hast du zusätzlichen Einblick in die internen Stellenangebote, bei denen wir der internen Mitarbeiterentwicklung Priorität einräumen. Hier findest du neue Jobs, Projekte und temporär Stellen und kannst dich inspirieren lassen, um deine Wachstumsambitionen mit internen Möglichkeiten zu verbinden.
ERWEITERE DEIN POTENTIAL MIT UNSEREN PERSÖNLICHEN WACHSTUMSPROGRAMMEN
Als internationales Unternehmen sind unsere Wachstumsprogramme von Land zu Land, lokal zugeschnitten und zielen darauf ab, Achtsamkeit, Mentoring, Projektmanagementfähigkeiten, Sprachen und vieles mehr zu entwickeln.
GLOBALES TALENTMANAGEMENT - IDENTIFIZIEREN, WO TALENTE AM DRINGENSTEN BENÖTIGT WERDEN
Im Personalwesen ist unser "Grow"-Team für unsere globalen Talentmanagementprozesse verantwortlich, um uns dabei zu helfen, Talente innerhalb des Unternehmens zu identifizieren und zu fördern.
KARRIEREENTWICKLUNGSPROGRAMME - VORBEREITUNG AUF DIE ZUKUNFT
Wir verfügen über eine Vielzahl von gezielten internen Entwicklungsprogrammen auf der ganzen Welt, die Führung, frühe Karriere, Vertriebsexzellenz, Operations- und zukünftige Kompetenzentwicklung unterstützen.
DIE WELT VERÄNDERN - STRAUMANN GROUP LEADER WERDEN
Großartige Führungskräfte inspirieren großartige Menschen, um die Welt zu verändern. Unsere Leadership Academy baut und stärkt unsere Führungskräfte, um genau das zu tun. Unser vergangener und zukünftiger Erfolg hängt von fähigen Führungskräften ab. Wir können dir helfen, diese Fähigkeiten zu erwerben, damit du andere inspirieren kannst, ihr Bestes für eine bessere Welt zu geben.
Im Folgenden sind die Eigenschaften aufgeführt, die ein Straumann Group Leader unserer Meinung nach haben sollte.
Im Folgenden sind die Eigenschaften aufgeführt, die ein Straumann Group Leader unserer Meinung nach haben sollte.
CHANGE VORANGEHEN
SELBSTBEWUSSTSEIN STÄRKEN
LEIDENSCHAFT FÜR DAS LERNEN VERFOLGEN
AKTIV DIE ENTWICKLUNG DER MITARBEITER FÖRDERN
