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Diversität und Inklusion 

# zusammen anders 
Bei der Straumann Group feiern wir unsere Unterschiede in dem, wer wir sind, wie wir denken und was wir erlebt haben. Unsere integrative Kultur gibt jedem von uns das Gefühl, geschätzt und gehört zu werden, und vereint uns, um jeden Tag mehr Lächeln zu schaffen.

Wie wir Vielfalt bei der Straumann Group verstehen

Unsere Mitarbeiterzahl ist gewachsen, weil es unsere Priorität ist, dass wir uns um unserer Mitarbeiter kümmern
Individuelle Unterschiede annehmen und feiern
Individuelle Unterschiede annehmen und feiern
Anerkennung der Vielfalt in Bezug auf Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, ethnische Zugehörigkeit, Behinderung, sexuelle Orientierung, kulturelle Hintergründe, kognitive Unterschiede, Denkstile
Zusammenführung vielfältiger Perspektiven sowie Arbeits- und Lebenserfahrungen
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Vielfältige Menschen stärken unser Unternehmen
Wir glauben, dass vielfältige Menschen neue Ideen und Perspektiven einbringen, die uns zu mehr Lernen, Kreativität und Innovation führen. Die Vielfalt in unserem Unternehmen stellt sicher, dass wir ein besseres Verständnis für unsere vielfältigen Kunden- und Patientenpopulationen haben und eine nachhaltige Hochleistungskultur, überlegene Geschäftsergebnisse und profitable Ergebnisse fördern.
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Inklusives Umfeld trägt zu unserem Erfolg bei
Wir glauben, dass jeder eine Stimme und Einzigartigkeit hat, die zu unserem Erfolg beitragen kann. Dies spiegelt sich in unseren Grundüberzeugungen und unserem Versprechen für Vielfalt und Inklusion wider.
Chancengleichheit für alle
Chancengleichheit für alle
Wir sind ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der großen Wert auf den Aufbau eines internen Teams legt, das die verschiedenen Patienten, denen wir dienen, repräsentiert. Wir glauben, dass vielfältige Menschen zu vielfältigen Ideen und vielfältigen Lösungen führen. Wir sind ein ständiges Work in Progress und fordern und verbessern uns selbst und die Gesellschaft, in der wir leben, ständig. Wir sind stolz darauf, Vielfalt in all ihren Formen zu begrüßen.

Was die Straumann Group macht, um Vielfalt und Inklusion zu fördern und zu garantieren


Diversitäts- und Inklusionsinitiativen bei der Straumann Group



Bewusstsein für Inklusion

Wir nutzen jede Gelegenheit, um zu verstehen und zu trainieren, was es bedeutet, wirklich inklusiv zu sein, und um zu erforschen, wie wir uns alle jeden Tag für Inklusion entscheiden können. Dies ist für unsere Kultur von grundlegender Bedeutung.

Unterschiedliche Menschen gewinnen und binden

Wir achten auf unsere Vielfalt in jeder Rolle, jedem Team und jeder Funktion. Dies wird aktiv diskutiert, wenn wir eine Rekrutierung in Betracht ziehen, unterstützt durch unsere internen Talent-Management-Prozesse.


Geschlechterrepräsentation im Management

Wir fördern die Gleichstellung der Geschlechter durch unser Executive Management Board Mentoring-Programm und inspirieren und engagieren Frauen in der Implantologie durch unser Women Implantology Network (WIN).


Vielfalt feiern

Als internationales Unternehmen zelebrieren wir die Vielfalt, die die Straumann Group ausmacht. Egal aus welchem Teil der Welt Sie arbeiten, wir erkennen Ihre kulturelle Einzigartigkeit und Ihr Erbe an.