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DIVERSITY & INKLUSION 

#TogetherDifferent
Bei der Straumann Group zelebrieren wir unsere Unterschiede, wer wir sind, wie wir denken und was wir erlebt haben. Unsere integrative Kultur gibt jedem von uns das Gefühl, wertgeschätzt und gehört zu werden, und vereint uns, um jeden Tag mehr Menschen zum Lächeln zu bringen.

WIE WIR DIVERSITY BEI DER STRAUMANN GROUP VERSTEHEN

Unsere Belegschaft ist gewachsen, weil wir die Betreuung unserer Mitarbeiter zu unserer Priorität gemacht haben.
Individuelle Unterschiede annehmen und feiern
Individuelle Unterschiede anerkennen und würdigen.
Anerkennung der Diversity in Bezug auf Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, ethnische Zugehörigkeit, Behinderung, sexuelle Orientierung, kulturelle Hintergründe, kognitive Unterschiede und Denkweisen. 
Zusammenführung diverser Perspektiven sowie Arbeits- und Lebenserfahrungen.
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DIVERSE MENSCHEN STÄRKEN UNSER UNTERNEHMEN
Wir sind davon überzeugt, dass vielfältige Menschen neue Ideen und Perspektiven einbringen, die uns zu mehr Lernen, Kreativität und Innovation führen. Die Vielfalt in unserem Unternehmen sorgt dafür, dass wir unsere unterschiedlichen Kunden- und Patientengruppen besser verstehen und so eine nachhaltige, leistungsstarke Kultur, hervorragende Geschäftsergebnisse und rentable Ergebnisse erzielen.
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EIN INTEGRATIVES UMFELD TRÄGT ZU UNSEREM ERFOLG BEI
Wir glauben, dass jeder Mensch eine Stimme hat und mit seiner Einzigartigkeit zu unserem Erfolg beitragen kann. Dies spiegelt sich in unseren Grundüberzeugungen und unserem Versprechen zu Diversity und Integration wider.
Chancengleichheit für alle
CHANCENGLEICHHEIT FÜR ALLE
Wir sind ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert und großen Wert auf den Aufbau eines Teams legt, welches die Vielfalt der Patienten repräsentiert, für die wir uns einsetzten. Wir glauben, dass nur Gruppen von unterschiedlichen Menschen zu vielfältigen Ideen und Lösungen führen. Wir arbeiten ständig daran, uns selbst und die Gesellschaft, weiterzuentwickeln und zu verbessern. Wir sind sehr stolz Diversität in all ihren Formen bei uns willkommen zu heissen.

WAS MACHT DIE STRAUMANN GROUP, UM DIVERSITY UND INKLUSION ZU FÖRDERN UND ZU GARANTIEREN?


Diversity- und Inklusionsinitiativen der Straumann Group



BEWUSSTSEIN FÜR INKLUSION

Wir nutzen jede Gelegenheit, um zu verstehen und zu trainieren, was es bedeutet, wirklich inklusiv zu sein und um zu erforschen, wie wir uns alle jeden Tag für Inklusion entscheiden können. Dies ist für unsere Kultur von grundlegender Bedeutung.

DIVERSE TALENTE GEWINNEN UND BINDEN

Wir achten auf Diversity in jeder Rolle, jedem Team und jeder Funktion. Dies wird aktiv diskutiert, wenn wir eine Rekrutierung in Betracht ziehen und unterstützt durch unsere internen Talent-Management-Prozesse.

GESCHLECHTERREPRÄSENTATION IM MANAGEMENT

Wir fördern die Gleichstellung der Geschlechter durch unser Executive Management Board Mentoring-Programm und inspirieren und engagieren Frauen in der Implantologie durch unser Women Implantology Network (WIN).

DIVERSITY ZELEBRIEREN

Als internationales Unternehmen zelebrieren wir die Diversität, die die Straumann Group ausmacht. Egal aus welchem Teil der Welt Sie arbeiten, wir anerkennen deine kulturelle Einzigartigkeit und dein kulturelles Erbe an.