多样性包容性横幅

多元化与包容性

我们正在采取行动

祛鸿致力将多元化和包容性原则融入到我们的招聘、沟通、创新以及我们构建产品和技术的方式中。
领导
领导 我们从领导者开始。我们的董事会仍然是最多元化的董事会成员之一。
灵活工作
灵活办公 我们灵活的工作安排、计划和工具有助于我们留住顶尖人才。
科技
科技 在Phenom,我们多元化的背景正在帮助构建更好的技术。我们分享一切。
训练
训练 超过70,000名员工完成了我们的无意识偏见培训
现象群落
飞鸿社区 Phenom为整个公司提供近50个社区团体,用于职业发展,支持,网络机会,指导,社区参与,产品投入以及促进文化意识的活动协助。加入现有组或创建自己的组。

投资我们的未来

全球出现了许多独立的社会,它们彼此之间有着明显的差异,其中许多差异一直持续到今天。
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网络社区 Phenom在全球范围内运营网络社区和活动,如Codes,Tech Roots和Women Think Next,帮助学生和专业人士...
詹妮弗·琼斯
认识您的队友 "讲述并庆祝女性的故事,是下一代拥有女性榜样的关键,以帮助意识到她们也可以做到这一点。 詹妮弗·琼斯,工作室总监
詹妮弗·琼斯
认识您的队友 "讲述并庆祝女性的故事,是下一代拥有女性榜样的关键,以帮助意识到她们也可以做到这一点。 詹妮弗·琼斯,工作室总监
詹妮弗·琼斯
认识您的队友 "讲述并庆祝女性的故事,是下一代拥有女性榜样的关键,以帮助意识到她们也可以做到这一点。 詹妮弗·琼斯,工作室总监

员工队伍的多样性

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